Главная 7 Юрист 7 Порядок выплат премий по итогам работы за год
Премия по итогам работы за год — это единовременная стимулирующая выплата работникам организации, начисляемая по окончании отчетного года. В этой статье читатель найдет информацию о способах расчета премии, а также о порядке и сроках ее выплаты.

Порядок выплат премий по итогам работы за год

Премия по итогам работы за год — это единовременная стимулирующая выплата работникам организации, начисляемая по окончании отчетного года. В этой статье читатель найдет информацию о способах расчета премии, а также о порядке и сроках ее выплаты.

В каких случаях выплачивается премия по результатам работы за год

В соответствии с положениями ст. 129 Трудового кодекса РФ в состав заработной платы могут входить различные стимулирующие выплаты, одной из которых является премия.

Несмотря на экономический кризис, на многих предприятиях премирование по итогам года производится, поэтому вопрос о порядке проведения этой процедуры является актуальным и сегодня.

Все нюансы начисления премии устанавливаются руководством организации в локальном акте, коллективном либо трудовом договоре. Часто принимается отдельный документ — положение о премировании сотрудников. В нем должны быть указаны следующие сведения:

  • сроки выплаты вознаграждения;
  • условия начисления выплат;
  • требования, которым должны соответствовать получатели премии.

Премирование по итогам работы за год: порядок начисления выплат

Выплата премии по итогам работы за год производится в следующем порядке:

  1. Определяется круг лиц, которым будет начислена премия.
  2. Устанавливается размер премии; при необходимости производится ее уменьшение для отдельных работников. Способ определения суммы материального вознаграждения регламентируется положениями внутренних нормативных актов, действующих на предприятии. Иногда в них же указывается стандартный размер премии, начисляемой по итогам года.
  3. Издается приказ о премировании. Документ визируется генеральным директором предприятия.
  4. Производится ознакомление работников с приказом под расписку.
  5. На основании положений приказа сотрудники бухгалтерии производят расчет размера премии для каждого работника организации и выполняют перевод средств в банк.

Как составить приказ о премировании

Документооборот в любой организации должен вестись с соблюдением всех требований законодательства, а это значит, что приказ о премировании составляется в обязательном порядке.

ВАЖНО! В соответствии с п. 4 ст.

9 закона О бухгалтерском учете от 06.12.2011 № 402 форма приказа может быть разработана непосредственно в организации и утверждена ее руководителем. Кроме того, можно воспользоваться унифицированной формой № Т-11 (для одного работника) или № Т-11а (для группы).

Вне зависимости от того, в какой форме будет составлен приказ о премировании, он должен содержать следующие сведения:

  • название организации;
  • номер документа;
  • дату составления;
  • наименование документа (приказ о поощрении…)
  • мотив поощрения;
  • размер премии;
  • подпись руководителя организации или иного уполномоченного лица.

Способы расчета размера годовой премии

Размер премии по итогам работы за год может быть установлен как в фиксированной сумме, так и в процентном отношении к заработку работника. В подавляющем большинстве случаев сумма вознаграждения рассчитывается в целом по предприятию или его подразделениям.

Определение размера стимулирующей выплаты индивидуально для каждого сотрудника является весьма трудоемким мероприятием, а потому может выполняться только в организациях с очень маленьким штатом работников.

Сумма материального поощрения рассчитывается отдельно для тех сотрудников, которые проработали в организации не полный год, а какую-то его часть. Премия может быть начислена даже в том случае, если на момент окончания отчетного периода работник уже уволился.

Порядок расчета размера премии

В общем случае расчет размера премии по итогам работы за год выполняется следующим образом:

  1. Анализируются результаты работы в отчетном периоде. Оценка дается после изучения следующих показателей:
    • выполнение заданного плана в отчетном году;
    • экономия ресурсов;
    • внедрение новых технологий;
    • улучшение качества выпускаемой продукции и пр.
  2. Определяется источник финансирования премии.Как правило, выплата стимулирующих надбавок осуществляется из прибыли организации. Гораздо реже (например, если работодатель хочет поощрить работников даже при наличии убытков) средства привлекаются из фонда оплаты труда и иных источников.
  3. Устанавливается перечень лиц или структурных подразделений, которым премия будет выплачена частично.В некоторых случаях по объективным причинам сумма вознаграждения может быть уменьшена. Лишение премии (или ее части) производится на основании приказа руководителя организации по следующим причинам:
    • систематическое нарушение работником трудовой дисциплины в отчетном году: наличие документально зафиксированных прогулов, опозданий, появлений на рабочем месте в нетрезвом состоянии или выговоров со стороны руководства;
    • невыполнение поставленных перед работником задач.
  4. Рассчитывается конечный размер премии.На основании проведенного анализа, а также в зависимости от наличия свободных денежных средств членами балансовой комиссии предприятия (в ее состав, как правило, входит высшее руководство, главный бухгалтер и главный экономист) производится корректировка итогового размера выплаты.

Сроки начисления годовой премии

Очевидно, что при начислении премии по итогам работы за год необходимо оценить результаты деятельности предприятия в количественном и качественном выражениях. Сделать это ранее, чем закончится календарный год, невозможно по объективным причинам — в большинстве организаций 31 декабря является рабочим днем (за исключением тех годов, когда данная дата выпадает на выходной), на протяжении которого может быть выполнен немалый объем работы.

Именно поэтому на практике начисление годовой премии производится не ранее, чем через месяц после окончания отчетного года.

Столь продолжительные сроки перечисления средств не являются нарушением ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, положения которой обязывают работодателя осуществлять выплату зарплаты не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Об этом свидетельствуют разъяснения, данные Министерством труда и социальной защиты РФ в письме от 23.09.2016 № 14-1/ООГ-8532. Согласно документу работодатель имеет полное право на выплату стимулирующих надбавок в любое удобное для него время.

Подведем итоги

Итак, годовая премия работникам предприятия начисляется по итогам оценки результатов его производственно-хозяйственной деятельности в отчетном периоде. Основанием для выплаты вознаграждения является соответствующий приказ, подписанный генеральным директором компании.

Премия может быть перечислена спустя продолжительное время после окончания календарного года, причем такая отсрочка не может считаться нарушением действующего законодательства.

О admin

x

Check Also

Требуется ли виза в Кабо-Верде для россиян ?

Островные государства в Атлантическом океане пользуются большой популярностью среди туристов всех стран мира. И одним из таких является Кабо-Верде. Но перед тем, как решить отправиться в этот островной рай на западе Африки, необходимо выяснить: нужна ли виза для посещения и как оформить разрешение на въезд.

Регистрация права собственности на недвижимость (сроки)

Регистрация права собственности на недвижимость – определенная законом необходимая процедура, призванная подтвердить переход права собственности на дома, квартиры, участки земли, дачи, гаражи и иное недвижимое имущество от одного лица к другому.

Преимущественное право покупки доли в квартире – собственности действует при, общей долевой

В случае, когда у квартиры несколько владельцев, в процессе продажи жилплощади применяются особые нормы законодательства. Главным отличием от стандартной сделки является возникновение права преимущественного приобретения, если один из совладельцев примет решение продать свою долю.

Как рассчитывают алименты на троих детей и неработающую мать, Право

Родительских прав лишают обычно: после возникновения крупной задолженности по алиментам; когда выплата алиментов производится нерегулярно или в неполном объеме; криминальные основания для лишения прав — жесткое обращение с ребенком, совращение, принуждение к совершению преступлению и так далее.

Материальная помощь

Нередко в организации существует такая мера поддержки работника: ему из средств предприятия выплачивают материальную помощь. Она может быть приурочена к рождению ребенка, уходу в очередной отпуск.

Прожиточный минимум в Московской области с 1 января

Прожиточный минимум в Московской области с 1 января 2018 года В силу крайней развитости данного региона прожиточный минимум в Московской области с 1 января 2018 года достаточно высок относительно других территорий Российской Федерации.

Что включает в себя понятие административного выдворение за пределы Российской Федерации?

Административное выдворение иностранных граждан из страны имеет право на существование в тех случаях, когда иностранец, каким либо образом нарушил тот или иной пункт закона, или человек находится в другой стране, не имея при себе соответствующих документов.

Как составить доверенность на получение пенсии (образец, бланк)?

Доверенность на получение пенсии, пособий, стипендий и заработной платы может выдаваться гражданами их доверенным лицам при условии ее надлежащего оформления. О доверенностях на получение пенсий и иных выплат пойдет речь в данной статье.

Запись в трудовой по соглашению сторон

Трудовой кодекс РФ разрешает расторгать трудовые отношения между сторонами путем заключения соответствующего соглашения. О том, что договор прекращен именно по этому основанию, нужно отметить и в трудовой книжке работника при ее оформлении для выдачи.

Какой порядок признания гражданина недееспособным?

Признание гражданина недееспособным осуществляется в случае, когда он неспособен более руководить своими поступками по причине психического заболевания. Данная статья расскажет вам об основных моментах, касающихся процедуры признания человека недееспособным.

Срок выдачи загранпаспорта старого образца

+ Дата публикации: - 10.09.2017 - 535 Просмотров Время ускоренной выдачи заграндокумента в этом случае – 3 дня. Оформление и выдача паспортов гражданина Российской Федерации.

Договор купли-продажи движимого имущества между юридическими лицами

Главная Документы договоры Договора купли-продажи Типовой договор купли-продажи движимого имущества между юридическими лицами Совершая ту или иную сделку, всегда следует оформлять договор.

Социальная пенсия по старости в году: размер и последние изменения

Социальная пенсия по старости в 2018 году: размер и последние изменения Всё больше россиян стали получать социальную пенсию по старости. Что это за пенсия такая, каков её размер, и кому она положена.

Журнал учета трудовых книжек – правила сшивания

Журнал учета трудовых книжек - правила сшивания 2017-2018 годов регулируются постановлением Правительства РФ О трудовых книжках от 16 апреля 2003 года № 225 и несколько отличаются от порядка ведения остальных журналов учета, используемых в кадровом делопроизводстве.

Льготы по уплате страховых взносов предоставляются все большему числу IT-компаний

В течение последних месяцев Минкомсвязь России отмечает уверенный рост числа обращений за аккредитацией IT-компаний для получения льгот по уплате страховых взносов, сообщает пресс-служба Минкомсвязи РФ. Федеральный закон РФ от 28 декабря 2013 г. №428-ФЗ О внесении изменений в статью 57 Федерального закона О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования был подписан Владимиром Путиным 30 декабря 2013 года и вступил в силу 1 января 2014 года.

Лишение родительских прав матери: семейный кодекс, основания

Уделять внимание воспитанию ребенка одинаково должны и женщина и мужчина: независимо от места проживания и личных интересов. Но не всегда желаемое совпадает с действительным.

Как подать на алименты: список документов и порядок действий

Фраза Подать на алименты значит обратиться в суд за принудительным взысканием содержания с обязанного лица. Подавляющее большинство таких случаев – это взыскание содержания в пользу несовершеннолетних детей.

Кому положена ипотека под 6 процентов – претенденты, условия и нюансы

С начала 2018 года принято несколько законодательных актов, направленных на социальную поддержку семей, имеющих двоих и более детей. Политика государства направлена на повышение рождаемости и оказание адресной помощи таким семьям.

Не дают ипотеку: что делать

​Оформление заявки на ипотеку вряд ли можно сравнить с лотереей, поскольку вся процедура одобрения кандидатуры заемщика строго регламентирована. Следовательно, говорить о том, что в данном случае все предопределяется везением потенциального клиента, просто глупо.

Как и где получить СНИЛС, какие документы нужны , получение СНИЛС на ребенка

Как и где получить страховое свидетельсво, получение СНИЛС для ребенка, какие документы необходимы для оформления. Что такое СНИЛС? В Российской федерации СНИЛС является одним из обязательных документов, который должен иметь при себе гражданин, обращающийся за государственными услугами.

Договор купли-продажи торговой точки образец

Начиная оформлять договор купли-продажи торговое точки важно осознавать, что этот вопрос включает в себя немало нюансов. Таким образом, если вы не уверены в своих силах, то стоит обратиться к опытным юристам, которые проконсультируют по данному вопросу, чтобы избежать лишних проблем.

Рейтинг@Mail.ru