Главная 7 Юрист 7 Понятие и методы правового регулирования заработной платы
Методы правового регулирования заработной платы — это совокупность действий, направленных на обеспечение достойной оплаты труда работников, а также их правовую защиту в случае несоблюдения работодателем законодательно установленных норм.

Понятие и методы правового регулирования заработной платы

Методы правового регулирования заработной платы — это совокупность действий, направленных на обеспечение достойной оплаты труда работников, а также их правовую защиту в случае несоблюдения работодателем законодательно установленных норм. В этой статье читатель найдет информацию о существующих методах правового регулирования заработной платы и порядке их реализации на практике.

В каких случаях правовое регулирование правил оплаты труда работников бывает необходимо?

Обладать информацией о понятии и методах правового регулирования оплаты труда должен любой работодатель, принимающий гражданина на работу. Правовое регулирование оплаты труда необходимо, если в компании существует штат наемных работников, которые выполняют какую-либо деятельность и нуждаются в ее своевременной оплате.

Выделяют несколько методов, которые позволяют создать в организации успешно функционирующую систему оплаты труда, отвечающую требованиям законодательных актов и гарантирующую соблюдение интересов трудящихся. Рассмотрим далее, какие методы регулирования применяются на практике и как они характеризуются.

Методы правового регулирования оплаты труда

Во всех организациях используются следующие методы регулирования заработной платы:

  1. Государственный. Предусматривает разработку и внедрение законодательных актов, определяющих порядок и правила начисления зарплаты гражданам, трудящимся в различных условиях.
  2. Коллективно-договорной. Заключается в разработке и принятии руководством предприятия внутренних корпоративных документов. Их положения могут определять дополнительные правила, но не могут при этом нарушать прав работника, определенных действующим федеральным законодательством.
  3. Индивидуально-договорной. В этом случае в трудовом соглашении указывается точная сумма заработка трудящегося. Положения этого документа также не должны противоречить требованиям действующего законодательства и ущемлять права гражданина.

Государственное регулирование оплаты труда

Все вопросы, связанные с заработной платой, регулирует Трудовой кодекс РФ. К гарантиям, определенным главой 21 кодекса, относятся:

  1. Установление МРОТ, меньше которого не может быть месячная зарплата трудящегося, отработавшего заданную норму времени (ст. 133).
  2. Установление максимально возможной суммы удержаний из заработка (ст. 137).
  3. Сроки осуществления расчетов по зарплате с уволившимся гражданином (ст. 140).
  4. Ответственность работодателя, нарушившего правила выплаты зарплаты работникам (ст. 142).
  5. Оплата труда по тарифной системе (ст. 143).
  6. Оплата труда при работе:
    • в условиях воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (ст. 147),
    • особых климатических условиях (ст. 148),
    • иных условиях, не соответствующих нормальным (ст. 149),
    • сверхурочное время (ст. 152), в выходные и праздники (ст. 153) или ночью (ст. 154).
  7. Особенности оплаты труда при изготовлении бракованной продукции (ст. 156) и простоях (ст. 157).

Указанные статьи Трудового кодекса являются базисом, на основании которого производится разработка положений локальных нормативных актов, внедряемых на предприятии, а также трудового соглашения, заключаемого непосредственно с каждым работником при его трудоустройстве в штат компании.

Коллективно-договорное регулирование оплаты труда

В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса РФ коллективный договор представляет собой документ, который регулирует правоотношения, возникающие между работодателем и работником в процессе осуществления последним трудовой деятельности.

Порядок разработки и внедрения такого соглашения устанавливается главой 7 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 41 Трудового кодекса, указанным договором могут быть определены:

  • система оплаты труда, сумма заработка и форма его выдачи;
  • порядок исчисления и выдачи компенсационных выплат и пособий;
  • изменение размера заработка в зависимости от внешних факторов (например, инфляции), а также достижения сотрудниками плановых показателей, установленных руководством предприятия;
  • некоторые другие условия, определенные совместным решением работодателя и представителями трудового коллектива.

Индивидуально-договорное регулирование оплаты труда

Индивидуально-договорное регулирование производится путем заключения трудового договора. Содержание и порядок его составления определяются ст. 57 Трудового кодекса РФ.

В документе указывается размер оклада или тарифа, на основе которого будет рассчитываться сумма заработка работника, и назначаемых ему дополнительных выплат.

В трудовом договоре могут быть прописаны индивидуальные выплаты сотруднику, также здесь возможно установить индивидуальные компенсационные и стимулирующие доплаты. Впрочем, возможно закрепление таких выплат и в допсоглашении к трудовому договору.

Составляется договор в 2 экземплярах, подписывается и работником, и работодателем.

Итак, правовое регулирование начисления и выплаты зарплаты осуществляется как со стороны государства, так и со стороны работодателей. При этом работодатель обязан соблюдать установленные законом требования в части начисления и выплаты заработной платы.

О admin

x

Check Also

Требуется ли виза в Кабо-Верде для россиян ?

Островные государства в Атлантическом океане пользуются большой популярностью среди туристов всех стран мира. И одним из таких является Кабо-Верде. Но перед тем, как решить отправиться в этот островной рай на западе Африки, необходимо выяснить: нужна ли виза для посещения и как оформить разрешение на въезд.

Регистрация права собственности на недвижимость (сроки)

Регистрация права собственности на недвижимость – определенная законом необходимая процедура, призванная подтвердить переход права собственности на дома, квартиры, участки земли, дачи, гаражи и иное недвижимое имущество от одного лица к другому.

Преимущественное право покупки доли в квартире – собственности действует при, общей долевой

В случае, когда у квартиры несколько владельцев, в процессе продажи жилплощади применяются особые нормы законодательства. Главным отличием от стандартной сделки является возникновение права преимущественного приобретения, если один из совладельцев примет решение продать свою долю.

Как рассчитывают алименты на троих детей и неработающую мать, Право

Родительских прав лишают обычно: после возникновения крупной задолженности по алиментам; когда выплата алиментов производится нерегулярно или в неполном объеме; криминальные основания для лишения прав — жесткое обращение с ребенком, совращение, принуждение к совершению преступлению и так далее.

Материальная помощь

Нередко в организации существует такая мера поддержки работника: ему из средств предприятия выплачивают материальную помощь. Она может быть приурочена к рождению ребенка, уходу в очередной отпуск.

Прожиточный минимум в Московской области с 1 января

Прожиточный минимум в Московской области с 1 января 2018 года В силу крайней развитости данного региона прожиточный минимум в Московской области с 1 января 2018 года достаточно высок относительно других территорий Российской Федерации.

Что включает в себя понятие административного выдворение за пределы Российской Федерации?

Административное выдворение иностранных граждан из страны имеет право на существование в тех случаях, когда иностранец, каким либо образом нарушил тот или иной пункт закона, или человек находится в другой стране, не имея при себе соответствующих документов.

Как составить доверенность на получение пенсии (образец, бланк)?

Доверенность на получение пенсии, пособий, стипендий и заработной платы может выдаваться гражданами их доверенным лицам при условии ее надлежащего оформления. О доверенностях на получение пенсий и иных выплат пойдет речь в данной статье.

Запись в трудовой по соглашению сторон

Трудовой кодекс РФ разрешает расторгать трудовые отношения между сторонами путем заключения соответствующего соглашения. О том, что договор прекращен именно по этому основанию, нужно отметить и в трудовой книжке работника при ее оформлении для выдачи.

Какой порядок признания гражданина недееспособным?

Признание гражданина недееспособным осуществляется в случае, когда он неспособен более руководить своими поступками по причине психического заболевания. Данная статья расскажет вам об основных моментах, касающихся процедуры признания человека недееспособным.

Срок выдачи загранпаспорта старого образца

+ Дата публикации: - 10.09.2017 - 535 Просмотров Время ускоренной выдачи заграндокумента в этом случае – 3 дня. Оформление и выдача паспортов гражданина Российской Федерации.

Договор купли-продажи движимого имущества между юридическими лицами

Главная Документы договоры Договора купли-продажи Типовой договор купли-продажи движимого имущества между юридическими лицами Совершая ту или иную сделку, всегда следует оформлять договор.

Социальная пенсия по старости в году: размер и последние изменения

Социальная пенсия по старости в 2018 году: размер и последние изменения Всё больше россиян стали получать социальную пенсию по старости. Что это за пенсия такая, каков её размер, и кому она положена.

Журнал учета трудовых книжек – правила сшивания

Журнал учета трудовых книжек - правила сшивания 2017-2018 годов регулируются постановлением Правительства РФ О трудовых книжках от 16 апреля 2003 года № 225 и несколько отличаются от порядка ведения остальных журналов учета, используемых в кадровом делопроизводстве.

Льготы по уплате страховых взносов предоставляются все большему числу IT-компаний

В течение последних месяцев Минкомсвязь России отмечает уверенный рост числа обращений за аккредитацией IT-компаний для получения льгот по уплате страховых взносов, сообщает пресс-служба Минкомсвязи РФ. Федеральный закон РФ от 28 декабря 2013 г. №428-ФЗ О внесении изменений в статью 57 Федерального закона О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования был подписан Владимиром Путиным 30 декабря 2013 года и вступил в силу 1 января 2014 года.

Лишение родительских прав матери: семейный кодекс, основания

Уделять внимание воспитанию ребенка одинаково должны и женщина и мужчина: независимо от места проживания и личных интересов. Но не всегда желаемое совпадает с действительным.

Как подать на алименты: список документов и порядок действий

Фраза Подать на алименты значит обратиться в суд за принудительным взысканием содержания с обязанного лица. Подавляющее большинство таких случаев – это взыскание содержания в пользу несовершеннолетних детей.

Кому положена ипотека под 6 процентов – претенденты, условия и нюансы

С начала 2018 года принято несколько законодательных актов, направленных на социальную поддержку семей, имеющих двоих и более детей. Политика государства направлена на повышение рождаемости и оказание адресной помощи таким семьям.

Не дают ипотеку: что делать

​Оформление заявки на ипотеку вряд ли можно сравнить с лотереей, поскольку вся процедура одобрения кандидатуры заемщика строго регламентирована. Следовательно, говорить о том, что в данном случае все предопределяется везением потенциального клиента, просто глупо.

Как и где получить СНИЛС, какие документы нужны , получение СНИЛС на ребенка

Как и где получить страховое свидетельсво, получение СНИЛС для ребенка, какие документы необходимы для оформления. Что такое СНИЛС? В Российской федерации СНИЛС является одним из обязательных документов, который должен иметь при себе гражданин, обращающийся за государственными услугами.

Договор купли-продажи торговой точки образец

Начиная оформлять договор купли-продажи торговое точки важно осознавать, что этот вопрос включает в себя немало нюансов. Таким образом, если вы не уверены в своих силах, то стоит обратиться к опытным юристам, которые проконсультируют по данному вопросу, чтобы избежать лишних проблем.

Рейтинг@Mail.ru