Не пропусти
Главная » Ваш юрист » Статья и другие варианты увольнения с работы по трудовому кодексу

Статья и другие варианты увольнения с работы по трудовому кодексу

Статья и другие варианты увольнения с работы по трудовому кодексу

Далеко не всегда работа полностью удовлетворяет человека, и порой лучше уволиться и поискать что-то более стоящее, чем мучиться на нелюбимой службе.

Однако уволиться не так уж и просто, как кажется на первый взгляд. По каким статьям поможет произойти увольнение?

Имеет ли право работодатель за какие-то проступки распрощаться с работником? Действительно ли пресловутое увольнение по статье так опасно для будущей карьеры человека?

Постараемся разобраться со всеми этими вопросами постепенно, уделяя внимание всем деталям.

Увольнение по собственному желанию работника

Россия – страна демократическая, и поэтому человек сам может решить, хочет он работать или нет. Если особого желания трудиться в данной компании не возникает, можно уволиться согласно статье 80 Трудового кодекса.

Что для этого необходимо?

  1. Уведомить начальника на две недели до увольнения;
  2. Написать письменное заявление  и получить подтверждение от начальства;
  3. Сдать все необходимые документы, отчеты и пропуски перед тем, как покинуть компанию или предприятие.

На первый взгляд, все действительно просто, ведь человеку достаточно написать письменное заявление о своем увольнении за две недели.

Статья и другие варианты увольнения с работы по трудовому кодексу



При этом начальник обязательно должен подписать заявление, а иначе оно будет недействительным.
Вот только в некоторых случаях, боссы отказываются отпускать особенно ценных работников, стараясь привлечь их к труду при помощи материального стимулирования.

Если же человек действительно решил уволиться, то согласно действующему законодательству, никто не силах останавливать его.

Чаще всего на бумаге человек увольняется по собственному желанию, но далеко не всегда это бывает правдой. Иногда работодатель при сокращении персонала просит написать заявление по собственному желанию.

Делать этого не стоит, если сотрудник не хочет увольняться.  Отстаивая свои права, сотрудник может рассчитывать на компенсации за сокращение.  При уходе по собственному желанию, никаких компенсаций не положено.

Лишение рабочего места за прогул и за пьянство

Как уже упоминалось выше, чаще всего происходит увольнение по собственному желанию, однако трудовой кодекс предусматривает массу статей, которые могут стать причиной лишения рабочей должности.

Статья и другие варианты увольнения с работы по трудовому кодексу

В частности, за частые прогулы человека могут уволить по статье 193 Трудового кодекса России.



Однако далеко не все работодатели знают, как именно оформлять увольнение за прогул по этой статье, и в результате, лишение человека работы оказывается неправомерным.

Итак, какие же документы нужно предоставить для увольнения по статье?

  1. Акт о прогуле;
  2. Докладная записка, фиксирующая прогул;
  3. Дополнительные доказательства прогула, в частности записи в журналах или показания других работников.

Если работодатель неправильно оформить прогул, человек вправе будет подать на него в суд и отсудить справедливую компенсацию для возмещения ущерба.

Разумеется, работодателю выгодно всегда правильно оформлять увольнение по статье.

Увольнение за пьянство регулируется подпунктом б параграфа 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

По сути, работодатель вправе отказаться от сотрудничества с человеком, даже если был замечен факт пьянства хотя бы единожды.

Однако, чаще всего, начальство медлит, и увольняет человека в случае наличия патологической склонности к алкоголю. Это одна из самых популярных статей в России, по которым происходит увольнение.

Увольнение без объяснения причин и по взаимному соглашению сторон

Современный Трудовой кодекс не предусматривает увольнение сотрудника работодателем без объяснения причин.

Сам же сотрудник имеет право уйти с работы, как только у него возникнет такое желание, изложив в письменной форме причины своего увольнения.

Статья и другие варианты увольнения с работы по трудовому кодексу



Если человека увольняют без объяснения причин, он вправе подать в суд из-за нарушения своих прямых юридических прав и свобод.

Именно поэтому, если работодатель хочет избавиться от сотрудника, ему следует предоставить вескую причину для этого.

Довольно часто работодатель и сотрудник приходят к логичному решению об увольнении по взаимному соглашению сторон.

В таком случае, и работодатель и сотрудник находятся в выгодном положении, а увольнение оформляется по собственному желанию.

При этом очень важен тот факт, что работник имеет право вернуться на должность, если по прошествии двух недель он изменяет свое решение. Однако и сам работодатель должен быть согласен на подобные изменения.

Чаще всего, увольнение по взаимному согласию сторон происходит без юридических сложностей и оказывается выгодным всем без исключения.

Увольнение за воровство и по состоянию здоровья

Увольнение за воровство можно провести благодаря подпункту г параграфа 6 статьи 81. Согласно этому, работодатель должен предоставить неоспоримые доказательства совершения преступления.

Статья и другие варианты увольнения с работы по трудовому кодексу

Здесь даже мелкое хищение может стать веской причиной для увольнения.


Именно поэтому, если на рабочем месте фиксируется кража, человек может быть уволен сразу, даже без отработки двух недель.

Если фиксируется серьезная кража, то сотрудник не отделается одним увольнением и рано или поздно столкнется с уголовным преследованием.

Именно поэтому на серьезных предприятиях существует практика за увольнение по краже. В большинстве случаев, при мелком хищении, работодатели идут навстречу человеку и оформляют  по собственному желанию.

Сокращение штата и ликвидация предприятия

Увольнение по сокращению штата происходит согласно пункту 2 статьи 81. При этом процедура не может произойти без соблюдения сразу нескольких обстоятельств.

  1. Сотрудника должны письменно предупредить о сокращении штата за два месяца до самого увольнения;
  2. Работнику предложили все существующие в компании вакансии, соответствующие его уровню квалификации и опыту работы;
  3. Сотрудник получил полный финансовый расчет с компенсацией за сокращение.

Только в таком случае, увольнение по сокращению будет считаться правомерным. При этом сотруднику обязательно должны выплатить денежные компенсации за то, что он увольняется не по собственному желанию, а по сокращению.

Конечно, лишение работы может произойти и из-за ликвидации предприятия. Это также весьма популярная статья, о которой следует знать.

Увольнение по соглашению сторон здесь происходит согласно пункту 1 статьи 81. Работодатель обязан предупредить сотрудника о реорганизации предприятия минимум за два месяца до этого.



С письменного согласия сотрудника, работодатель имеет право уволить его досрочно, при этом выплатив дополнительную компенсацию в виде средней зарплаты работника.

Только при верном юридическом оформлении всех документов, увольнение будет считаться правомерным. Если человека увольняют по той или иной статье, но при этом документы оформлены неправильно, он имеет право подать в суд.

Последствия увольнения работника по статье

Разумеется, стоит обговорить последствия, которые ожидают сотрудника, если его уволят по той или иной статье. О каких же последствиях идет речь?

Статья и другие варианты увольнения с работы по трудовому кодексу

  1. Предвзятое отношение к сотруднику со стороны других работодателей;
  2. Отсутствие материальной компенсации при увольнении за воровство или пьянство;
  3. Возможность уволить без отработок по статье о пьянстве, воровстве или прогулах;
  4. Ухудшение отношений с работодателем и сотрудниками компании

Конечно, главное последствие увольнения по статье – это трудности в поисках работы в дальнейшем.

Иногда, когда у человека в трудовой книжке обозначено в качестве причины увольнения пьянство или воровство, найти новую работу бывает непросто.



Другие работодатели просто не захотят брать к себе столь ненадежного сотрудника, способного на хищения или регулярные прогулы из-за пристрастия к алкоголю.

Именно поэтому с увольнениями по статье нужно быть осторожным, чтобы не испортить себе дальнейшую карьеру.

Идеальный вариант, если человека уволят по собственному желанию. В таком случае, не будет последствий для работодателя и для самого сотрудника.

Очень важно знать свои юридические права и свободы, чтобы не столкнуться с проблемами в будущем. Иногда человек сам загоняет себя в неприятные ситуации по незнанию.

В таком случае, можно столкнуться с неправомерным увольнением и многочисленными последствиями для будущего. Лучше заранее изучить Трудовой кодекс, чтобы можно было постоять за себя в сложной ситуации.

Продолжит нашу тему следующая видеоконсультация:

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Субсидия на оплату коммунальных услуг

Тарифы на оплату жилищно-коммунальных услуг в России растут с каждым годом, ложась тяжелым бременем на жителей нашей страны. Учитывая, что заработная плата индексируется с меньшей интенсивностью, нагрузка на семейный бюджет ...

Образовался долг по микрозайму: что делать

Что делать, если образовалась задолженность по микрозайму? Займ в микрофинансовой организации – удовольствие недешевое. Обычно человек обращается в МФО, когда отсутствуют другие варианты найти необходимую сумму.

Особенности взыскания морального ущерба: рассмотрим отдельные случаи

Иногда существуют такие ситуации, когда человеку или его материальным благам был нанесен вред, который не подпадает под действие Уголовного кодекса. В таких ситуациях гражданское право помогает получить с обидчика моральную ...

Какое пособие и в каком размере выплачивают по уходу за ребенком до 1 года, 1,5 и 3 лет в 2015 году?

Появление малыша – безусловно, радостное событие для каждой семьи. Однако помимо счастливых моментов оно несет за собой возрастание расходов. Ведь маленькому человечку хочется дать все самое лучшее. Чтобы поддержать родителей ...

Обмен квартиры на квартиру между городами

Как происходит обмен квартирами между городами? Обмен квартиры на квартиру между городами – актуальный вопрос для граждан, часто меняющих место жительства. Поиск работы, учеба и другие обстоятельства могут заставлять нас менять города один на другой.

Cудебная практика по лишению родительских прав — доказательство работоспособности законодательства

К сожалению, далеко не каждый ребенок становится центром своей семьи, вокруг которого суетятся любящие родители, стараясь дать ему самое лучшее. Многие детки оказываются в ситуации, когда одному из родителей или ...

Пенсии и пенсионная реформа в Украине в 2017 году: последние новости

Последние новости таковы, что в 2016 году пенсионная система Украины находится в состоянии шатком и неравновесном. Стоило бы назвать его плачевным, это было бы значительно ближе к истине. Каждое правительство, ...

Обмен долями между родственниками

Процедура обмена долями между близкими родственниками Обмен долями в квартирах между родственниками – сделка достаточно распространенная. При этом совсем не обязательно быть владельцем большой доли.

Депозит при съеме квартиры законодательная база

Что такое страховой депозит при съеме квартиры У арендодателей есть золотое правило: при сдаче квартире в наем брать не только за первый месяц аренды, но некоторые денежные средства как обеспечительные ...

Реструктуризация ипотечного кредита с помощью государства в 2017 году

Несколько лет назад российская экономика столкнулась с проблемой резкого увеличения числа просрочек по займам. Причиной этому стало падение курса рубля, которое повлекло за собой значительное ухудшение уровня жизни граждан. На ...

Пошаговая инструкция по установлению отцовства в судебном порядке

Каждый ребёнок мечтает о полной семье. А для мальчиков наличие отца практически жизненная необходимость. Но что делать, если родители не заключили между собой брак на момент рождения малютки. Закон даёт ...

Порядок наследования недвижимого имущества после смерти собственника без завещания

В России далеко не все составляют завещания, многие уверены, что родные люди полюбовно разделят оставшееся имущество. Интересным является факт, что зачастую нажитое при этом распределяется вопреки воле почившего. Например, человек ...

Обман при покупке квартиры на вторичном рынке: схемы, как избежать

Как не попасться на обман при покупке квартиры на вторичном рынке ​Схемы обмана при покупке квартиры на вторичном рынке с каждым годом только совершенствуются. О том, как избежать мошеннических действий при приобретении недвижимости в собственность, мы и расскажем в данном материале.

Как уменьшить размер алиментов на ребенка?

Размер алиментов можно уменьшить – законодательство позволит плательщику снизить выплаты на детей, если обстоятельства действительно не позволяют сохранить прежний уровень. Сделать это можно только посредством суда. Процедура уменьшения алиментных выплат ...

Как правильно продлить договор аренды квартиры: дополнительное соглашение, образец

Любой договор, рукописный или составленный на официальном бланке, имеет юридическую силу, если он правильно составлен и подписан всеми сторонами отношений. Все эти правила относятся и к заключению соглашения по найму ...

Обжалование постановления судебного пристава-исполнителя

Как обжаловать постановление судебного пристава-исполнителя? ​Лицо, чьи права и интересы нарушены решениями (постановлениями) судебного пристава-исполнителя, может обжаловать соответствующий акт в предусмотренном нормативно-правовыми актами порядке.

Как получить разрешение на охотничье оружие

Любое оружие представляет опасность. На охоте используется огнестрельное оружие, наиболее опасное из всех. Поэтому обращение с ним должно подчиняться строгим правилам, регулируемым нормами законодательства. Процесс получения разрешения Существуют следующие виды ...

Продажа конфискованного имущества основные способы продажи

Все чаще встречаются предложения приобрести конфискованное имущество. При этом ассортимент товара достаточно богат и одновременно отличается высоким качеством. Что представляет собой конфискат Конфискат и арестованное имущество — эти два понятия ...

Как взять в аренду землю у государства?

В силу высокой стоимости земельных наделов покупка участка для хозяйствования или строительства может оказаться недоступной по цене. В таком случае выходом может стать аренда земли у администрации города. Процедура того, ...

Обжалование действий должностных лиц

Как обжаловать действия должностных лиц? ​Должностное лицо – представитель власти, который в пределах своей компетенции вправе осуществлять определенные действия и принимать решения, обязательные для граждан и организаций.

Обжалование постановления ГИБДД

Многие постановления, вынесенные подразделением ГИБДД либо в судебном порядке за совершение административного правонарушения, безусловно, можно обжаловать. В нашей статье речь пойдет о том, как правильно опротестовать незаконно вынесенное решение, сняв ...

Рейтинг@Mail.ru