Не пропусти
Главная » Образцы документов » Образец приказа о премировании генерального директора

Образец приказа о премировании генерального директора

Образец приказа о премировании генерального директора

Премирование генерального директора – образец решения учредителей или соответствующего приказа может быть разработан на предприятии и утвержден уполномоченными лицами (как правило, это прописывается в учредительных документах общества). В статье мы подробно рассмотрим порядок премирования генерального директора и прочие важные моменты, касающиеся данного вопроса.

Основания для премирования генерального директора

Генеральный директор является наемным работником, как и все остальные служащие организации. Отличие от прочих состоит в особом порядке его назначения и снятия с должности, а также должностных обязанностях. В связи с этим он так же, как и остальные, имеет право претендовать на премию по результатам трудовой деятельности.

ТК РФ в ст. 135 определяет, что системы оплаты труда работников и их премирования могут быть установлены работодателем в локальных актах предприятия, соглашениях или коллективном договоре. Также в ТК имеется ст. 57, которая содержит пункт о том, что условия назначения поощрительных выплат должны быть включены в трудовой контракт. На практике в трудовой договор обычно включается ссылка на положение о премировании, а не описывается весь порядок целиком.

Таким образом, самовольно назначить себе премию генеральный директор не имеет права, равно как и определить ее размер. Это может сделать только его работодатель посредством издания решения, приказа или подписания протокола общего собрания (исполнительного органа общества), если речь идет об одноразовой премии. Основанием для назначения премии генеральному директору является распорядительный акт работодателя (исполнительного органа). Инициаторами издания такого акта могут быть, в частности:Образец приказа о премировании генерального директора

  • общее собрание;
  • совет директоров;
  • коллегиальный исполнительный орган с иным названием, в зависимости от устава конкретной организации;
  • единоличный исполнительный орган.

Примечание: если директор является единственным учредителем фирмы, то есть и работником, и работодателем, он может принять решение о премировании самого себя.

Как оформить положение о премировании генерального директора?

Премирование генерального директора должно осуществляться по правилам, установленным законодателем. Однако в нормативных актах данный вопрос подробным образом не освещается, поэтому работодателю необходимо разработать локальный акт, который будет включать в себя положение о премировании генерального директора (положение может являться как самостоятельным документом, так и быть частью положения об оплате труда).

При этом разработка локального акта о назначении премии относится к правам, а не к обязанностям работодателя. Как правило, положение издают в том случае, если на предприятии предусмотрена система премирования, так как в случае выплаты разового вознаграждения достаточно приказа исполнительного органа компании.

Так как законодатель типовой формы положения о премировании не разработал, работодатель составляет акт в произвольной форме. Рекомендуется отразить в документе следующие моменты:

  • общие правила назначения премии;
  • показатели трудовой деятельности, выполнение/невыполнение которых приводит к назначению премии или лишает ее;
  • порядок премирования;
  • периодичность выплат.

Решение о премировании генерального директора

Премия генеральному директору может быть назначена только на основании решения учредителя или собрания учредителей, которые и являются его работодателями. Как правило, такое решение принимается на собрании и включается в протокол. Решение обычно представляет собой документ, составленный на фирменном бланке организации, где секретарем собрания фиксируется следующая информация:

  1. Общее количество присутствующих лиц с указанием правомочности/неправомочности собрания, а также Ф. И. О., наименования должности и паспортных данных председателя собрания и секретаря.
  2. Повестка дня. Здесь речь может идти о назначении премии генеральному директору или иным лицам.
  3. Указание размера премии и срока ее выплаты.
  4. Результаты голосования.
  5. Подписи учредителей, секретаря собрания.

Все протоколы собраний должны храниться у уполномоченного лица. До сведения заинтересованных текст решения доводится после оформления протокола.

Приказ о премировании генерального директора, образец

Приказ о назначении премии издается на основании решения учредителей и подписывается работодателем. Если учредитель и директор — это одно и то же лицо, то он самолично подписывает данный приказ.

Образец приказа о премировании директора может быть разработан на предприятии, при этом он должен включать в себя следующую информацию:

  1. Ф. И. О. и должность сотрудника, которому положено вознаграждение.
  2. Мотивы награждения.
  3. Основания для назначения премии.
  4. Размер и сроки выплаты.

Приказ печатается на фирменном бланке организации. Для удобства законодатель предлагает использовать для этих целей форму Т-11, которая утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм…».

Готовый приказ о премировании может выглядеть примерно так:

ООО «Зауральский камень»

О премировании Ианищева Т. В.

На основании п. 23 Положения о премировании ООО «Зауральский камень» и с учетом с достигнутых показателей по результатам января 2016 года приказываю:

  1. Назначить генеральному директору ООО «Зауральский камень» Ианищеву Т. В. премию в размере 50% заработной платы.
  2. Главному бухгалтеру произвести начисление выплат до 20.02.2016.
  3. Контроль за исполнением приказа возложить на главного бухгалтера Дорофееву А. В.

Как выплатить премию директору?

После того как все необходимые для назначения и выплаты премии документы подготовлены уполномоченными лицами, они передаются в бухгалтерию для начисления. Как правило, в решении о назначении или приказе указываются сроки перечисления денежных средств работнику. При несвоевременной выплате ответственность будет нести тот служащий, по чьей вине это произошло. Если таковых сроков не имеется, выплата премии может быть произведена одновременно с выдачей заработной платы. В зависимости от того, в каком выражении (денежном или натуральном) выдается премия, поощрение передается сотруднику под подпись или перечисляется на зарплатную карту.

Таким образом, порядок премирования генерального директора может быть указан как в положении о премировании, действующем на предприятии, так и указан в трудовом договоре данного работника. Для выплаты оформляются протокол общего собрания учредителей и решение единственного учредителя, после чего издается приказ о премировании.

О admin

x

Check Also

Образец приказа о замещении отсутствующего работника

Образец приказа о замещении отсутствующего работника Приказ о замещении временно отсутствующего работника – образец этого документа может понадобиться уполномоченным сотрудникам, на которых руководитель возложил обязанность по его подготовке. Подробности составления ...

Образец приказа о замене отпуска денежной компенсацией

Образец приказа о замене отпуска денежной компенсацией Приказ о замене отпуска денежной компенсацией – образец разрабатывается каждым работодателем самостоятельно – издается, как правило, лишь в одном случае. О том, когда ...

Образец приказа о закрытии обособленного подразделения

Образец приказа о закрытии обособленного подразделения Образец приказа о закрытии обособленного подразделения законодательно не урегулирован — каждая компания, решившая ликвидировать один или несколько своих филиалов, вольна разработать документ самостоятельно. Более ...

Образец приказа о доплате до МРОТ

Образец приказа о доплате до МРОТ Приказ о доплате до МРОТ – образец представлен в статье – издается, если размер зарплаты трудящегося оказывается ниже установленного федеральным или региональным законодательством минимального ...

Образец приказа о выплате премии работнику по итогам года

Образец приказа о выплате премии работнику по итогам года Приказ о премии по итогам года – образец утверждается работодателем (формы Т-11, Т-11а). Однако у работодателя есть право разработать свою форму ...

Образец приказа о выдаче заработной платы работнику

Образец приказа о выдаче заработной платы работнику Приказ о выдаче заработной платы – образец этого документа зависит от цели его издания. Существует несколько видов таких приказов, основные из них рассмотрены ...

Образец приказа о введении ненормированного рабочего дня

Образец приказа о введении ненормированного рабочего дня Приказ о ненормированном рабочем дне – образец разрабатывается работодателем и утверждается в локальном нормативном акте предприятия – обязателен в тех случаях, когда положение ...

Образец приказа на списание ГСМ на предприятии по факту

Образец приказа на списание ГСМ на предприятии по факту Зачем нужен приказ о списании ГСМ? Под приказом о списании ГСМ в расходы следует понимать распорядительный акт руководства хозяйствующего субъекта, по ...

Образец приказа на проведение инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженности

Образец приказа на проведение инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженности Приказ об инвентаризации дебиторской задолженности Приказ об инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженности издается руководителем предприятия перед ее проведением. Он может быть ...

Образец приказа на ежегодный оплачиваемый отпуск

Образец приказа на ежегодный оплачиваемый отпуск Образец приказа на отпуск ежегодный оплачиваемый представлен на нашем сайте. В этой статье будет рассказано, по какой форме издается такой приказ и каков порядок ...

Образец приказа на выплату материальной помощи

Образец приказа на выплату материальной помощи Приказ на материальную помощь – образец и рекомендации по его составлению содержатся в нашей статье. Этот документ требует предельной внимательности при оформлении, а также ...

Образец претензионного письма, как правильно написать претензию

Как правильно написать претензию, образец претензионного письма Претензионное письмо — это письмо, которое было составлено в соответствии с юридическими нормами и направлено на претензию к ответчику за невыполнении им взятых ...

Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы

Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы Претензия работодателю о невыплате заработной платы – образец будет представлен в этой статье – подается сотрудником индивидуально либо оформляется трудовым коллективом. Кроме того, ...

Образец претензии по качеству товара поставщику

Образец претензии по качеству товара поставщику Как написать на товар ненадлежащего качества письмо-претензию (претензионный акт)? Регулирование правил и порядка составления рассматриваемого документа зависят от субъектного состава правоотношений. Договор поставки, в ...

Образец претензии в порядке досудебного урегулирования спора

Образец претензии в порядке досудебного урегулирования спора Что такое претензионный порядок урегулирования споров? Спорные вопросы между оппонентами в отношениях различного рода могут быть урегулированы не только в судебном, но и ...

Образец представления на премирование сотрудника

Образец представления на премирование сотрудника Представление на премирование – образец может быть разработан в организации и доведен до руководителей подразделений под расписку. Однако законодатель не обязывает работодателя утверждать бланк этого ...

Образец пояснения к бухгалтерскому балансу

Образец пояснения к бухгалтерскому балансу Кому и зачем необходима копия пояснительной записки к бухгалтерскому балансу? Пояснительная записка к бухгалтерскому балансу представляет собой развернутое обоснование данных, указанных в финансовой отчетности организации ...

Образец положения об осуществлении СОУТ в организации

Образец положения об осуществлении СОУТ в организации Требования закона о специальной оценке условий труда, примерная структура положения По смыслу действующего трудового законодательства СОУТ (специальная оценка условий труда) должна проводиться на ...

Образец положения о трудовой дисциплине в организации

Образец положения о трудовой дисциплине в организации Положение о трудовой дисциплине не предусмотрено нормами ТК РФ. В каких случаях принимается такой акт и как он соотносится с правилами внутреннего трудового ...

Образец положения о прохождении медосмотров в организации

Образец положения о прохождении медосмотров в организации Положение о прохождении медосмотров в организации разрабатывается работодателем с учетом действующего законодательства. В нашей статье мы затронем общие вопросы о проведении медицинских комиссий ...

Образец положения о премировании работников предприятия

Образец положения о премировании работников предприятия Материальное поощрение работников (общие положения) Действующее трудовое законодательство не содержит понятия премии и не вменяет работодателю обязанности по ее начислению. Однако ссылки на возможность ...

Рейтинг@Mail.ru