Не пропусти
Главная » Ваш юрист » Понятие и виды совместительства по Трудовому кодексу

Понятие и виды совместительства по Трудовому кодексу

Понятие и виды совместительства по Трудовому кодексу

Виды совместительства, понятие и правовое регулирование каждого из них, отличия от иных форм извлечения дополнительного заработка — предмет рассмотрения данной статьи. Специалисту кадровой службы и руководителю важно знать все обозначенные вопросы, четко понимать разницу между видами совместительства, чтобы не нарушить ничьих прав, соблюсти процедуру оформления, условия труда и иные важные моменты.

Совместительство — это…

Понятие о совместительстве содержится в ст. 282 ТК РФ, его признаки также закреплены в ст.

60.1. Совместительство — это оплачиваемая трудовая деятельность за пределами времени выполнения основной трудовой функции. Чтобы работу можно было назвать совместительством, она должна отвечать следующим критериям:

Понятие и виды совместительства по Трудовому кодексу

  • деятельность является оплачиваемой;
  • ее выполнение осуществляется на основании самостоятельного трудового договора;
  • она выполняется после окончания или до начала трудовой деятельности по основному месту работы либо в дни, свободные от такой работы (и никак не в перерывах или в процессе осуществления основной рабочей функции).

При этом ст. 284 ТК РФ указывает на ограничение часов месячной работы по совместительству половиной установленной законом нормы для конкретной категории работников.

А вот количество работодателей и трудовых договоров при выполнении такой работы, напротив, никак не ограничивается, о чем имеется упоминание в ч. 2 ст. 282 ТК.

Указание в трудовом контракте на то, что трудовая деятельность выполняется специалистом по совместительству, является обязательным. Вызвано это специфическим правовым регулированием трудовой деятельности, осуществляемой таким образом, от поступления на работу и предоставления отпусков до оплаты труда и расторжения трудового договора.




Понятие и виды совместительства по Трудовому кодексу

ТК выделяет следующие виды совместительства…

Ст. 60.1 и 282 ТК РФ выделяют всего 2 вида совместительства:

  • внутреннее (у того же работодателя, по месту основной работы);
  • внешнее (за пределами организации, где выполняется основная трудовая функция).

При этом фактически закон не запрещает прибегать к обоим видам одновременно (при соблюдении ограничения в части продолжительности рабочего времени).

Под внутренним совместительством понимается выполнение обязанностей в соответствии с отдельной должностной инструкцией по отдельному трудовому договору у своего же основного работодателя, но за пределами времени, отведенного для выполнения основной работы в соответствии, в том числе, с правилами внутреннего трудового распорядка.

Данная форма совместительства является более удобной для работника, т. к. предусматривает, как правило, выполнение обязанностей в том же месте, где находится основная работа. В качестве примера можно привести работу специалиста организации в качестве технического работника по окончании основного рабочего дня.

При рассматриваемом случае, кроме того, отпадают сложности в учете рабочего времени и ряде других значимых моментов.

Внешнее совместительство у иных работодателей предусматривает соблюдение всех тех же условий, при той лишь разнице, что трудовой договор заключается с иным хозяйствующим субъектом. Как следствие, усложняется контроль за соблюдением ограничений времени труда.

Важной является обязанность работодателя при внешней форме совместительства предоставить дополнительные (неоплачиваемые) дни к отпуску по просьбе работника в случае, если его отпуск по основному месту работы имеет большую продолжительность (ч. 2 ст.

286 ТК РФ). При этом данный факт должен быть документально подтвержден (например, копией трудового договора или соответствующей справкой от основного работодателя).




Общим для обоих видов совместительства условием является оплата труда пропорционально отработанному времени (т. е. за фактически отработанное время). Все установленные коэффициенты к зарплате и различные надбавки также должны учитываться и при оплате труда работников по совместительству (ст.

285 ТК РФ).

Как отличить внутреннее совместительство от такого вида дополнительной работы, как совмещение

Нередки случаи, когда понятием совместительство (особенно если оно внутреннее) подменяется фактически иное правовое явление, называемое совмещением профессий или должностей. Вместе с тем эти виды дополнительной работы имеют существенные различия.

Так, совмещение от совместительства отличают следующие признаки (ст. 60.2 ТК РФ):

  • отсутствие отдельного трудового договора;
  • исполнение дополнительных обязанностей исключительно у основного работодателя;
  • выполнение иной работы осуществляется в пределах продолжительности трудового дня, установленного законодательством и внутренними актами;
  • возложение дополнительных обязанностей происходит правовым актом работодателя исключительно по письменному согласию работника;
  • отсутствие четких правил установления размера доплаты за выполнение дополнительной работы, поэтому итоговая цифра должна определяться по взаимной договоренности обеих сторон;
  • временный характер исполнения — любая из сторон может по своей инициативе прекратить совмещение, для чего ей необходимо лишь за 3 дня предупредить письменно вторую сторону.

Таким образом, при некотором внешнем сходстве внутреннего совместительства и совмещения должностей правовое регулирование их совершенно различно. Различия касаются всех принципиальных вопросов: оформление отношений, порядок оплаты, сроки, порядок прекращения и др.

  • понятие и виды совместительства закреплены Трудовым кодексом РФ в ст. 60.1 и 282;
  • законом предусмотрено внешнее и внутреннее совместительство;
  • внешняя форма предполагает вступление в трудовые отношения со сторонним работодателем;
  • внутреннее совместительство осуществляется у того же работодателя (там же, где выполняется основная трудовая функция), в некоторой степени напоминая совмещение должностей;
  • совмещение и внутреннее совместительство имеют лишь незначительное внешнее сходство, обладая кардинальными различиями правового регулирования во всех вопросах (от оформления до прекращения отношений).




О admin

x

Check Also

Рассмотрение жалоб потребителя – как оформляется и ведется книга жалоб и предложений

Рассмотрение жалоб потребителя ; как оформляется и ведется книга жалоб и предложений Ежедневные отношения между людьми носят потребительский характер. Одни выступают в качестве продавцов, другие – покупателей. Качество товаров и ...

Рассматривается возможность оформления ипотеки с 14 лет

Рассматривается закон о возможности оформления ипотеки с 14 лет Собственное жилье — это мечта любого человека. Но вот только мечта эта, к сожалению, часто не легко исполнима. Рост цен на ...

Расселение москвичей по программе реновации

Власти определили 210 площадок для расселение москвичей по программе реновации Власти Москвы во главе с мэром утвердили 210 стартовых площадок для строительства домов в рамках программы по реновации жилищного фонда. ...

Распространителей КИМ найдут

Рособрнадзор научился безошибочно вычислять ученика, поделившегося КИМами в сети Однако, как сообщают в ведомстве, большинство из опубликованных в интернете под видом оригинальных КИМов документов, на самом деле таковыми не являются. ...

Распределение имущества после ликвидации юридического лица

Распределение имущества после ликвидации юридического лица Судьба имущества ликвидируемой организации (правовые основы) Общий порядок прекращения деятельности и раздела имущества между участниками (акционерами) организации раскрыт в статье 63 ГК РФ. Согласно ...

Распределение доли, принадлежащей обществу между участниками

Распределение принадлежащей обществу доли между участниками Доли общества в уставном капитале Правовое положение долей общества с ограниченной ответственностью (ООО) в основном определяется ст. 23–24 закона Об ООО от 08.02.1998 № ...

Распределение доли общества между участниками

Порядок распределения доли общества между участниками Распределение доли общества между его участниками хорошо описано в ФЗ №14 (ст.24, п.2). В Федеральном законе упоминается, что этот процесс должен произойти в течение ...

Распитие спиртных напитков в общественном месте – статья

Распитие спиртных напитков в общественном месте – статья Р аспитие спиртных напитков в общественных местах находится под запретом, о чем знает подавляющее большинство россиян. Однако это знание почему-то не всегда ...

Расписка о получении задатка за квартиру – образец, текст, возврат, при продаже, бланк

Как составить расписку о получении задатка за квартиру в 2017 году Не все знают, что при передаче задатка за квартиру стоит требовать от собственника составления расписки о его получении. Но ...

Расписка о возврате денежных средств – образец, бланк, долговой, за квартиру, как пишется

Как составить бланк расписки о возврате денежных средств в 2017 году Прежде чем понять, как составить бланк расписки о возврате денежных средств в 2017 году, необходимо понимать, что содержание напрямую ...

Расписка в получении денежных средств за квартиру – образец, бланк, задаток, аренда, за дом

Как написать расписку в получении денежных средств за квартиру в 2017 году При передаче денег за недвижимость важно подтверждение получения. Закон не предусматривает особого документа. Но существуют определенные принципы его ...

Расписка в получении денежных средств – пишем правильно по образцу

Как написать расписку в получении денежных средств в 2018 году Расписка в получении денег – это гарантия своевременного возврата денег должником. При возникновении необходимости правильно оформленный и нотариально заверенный документ ...

Ранние сроки беременности (выплата детского пособия )

Ранние сроки беременности (выплата детского пособия в 2017 и 2018 годах) Для женщин на ранних сроках беременности пособие выплачивается после постановки на учет в лечебном учреждении. Справка о постановке на ...

Районный коэффициент по регионам России в годах

Районный коэффициент по регионам России в 2017-2018 годах Районный коэффициент устанавливается в качестве обязательной надбавки к официальному доходу населения, проживающего в особых климатических условиях. Районные коэффициенты и северные надбавки призваны ...

Разъяснения положений документации об электронном аукционе

Разъяснения положений документации об электронном аукционе О формировании запроса на получение разъяснений В соответствии с положениями ч. 3 ст. 65 закона О контрактной системе… от 05.04.2013 № 44-ФЗ участник аукциона, ...

Разъяснения о сроке действия (до 2018 г

Разъяснения о сроке действия (до 2018 г.) в законе о дачной амнистии Дачная амнистия была введена в действие с 2006 года. Несмотря на многочисленные препятствия, дачная амнистия, сроки которой продлеваются ...

Разумный срок в гражданском праве – это сколько?

Разумный срок в гражданском праве – это сколько? Разумный срок в гражданском праве это сколько — такой запрос часто вводят в поисковики люди, столкнувшиеся с некоторыми видами обязанностей, предусмотренных гражданским ...

Разрешение на травматическое оружие, как его получить

Как получить разрешение на травматическое оружие в 2018 году: порядок выдачи и продления лицензии Разрешение на оружие, порядок его выдачи регламентируется Административным регламентом МВД России от 5 мая 2012 года ...

Разрешение на временное проживание: как получить РВП?

Разрешение на временное проживание: как получить РВП? Разрешение на временное проживание —это документ, удостоверяющий правовой статус иностранного гражданина или лица без гражданства. РВП дает гражданину законное право находиться на территории ...

Разрешат указывать сумму долга

Сотовым операторам предлагается разрешить указывать сумму долга за связь в коротких сообщениях Задолжавшего гражданина согласно этому закону можно беспокоить лишь ограниченное количество раз. О том, что он должник, не должен ...

Разрекламированные плюсы и скрытые минусы профессии юриста

Разрекламированные плюсы и скрытые минусы профессии юриста О зарплате и плюсах юридической профессии Во всех направлениях юридического дела есть перспективы значительного роста дохода. Помощник судьи может стать председателем суда, а ...

Рейтинг@Mail.ru