Главная 7 ИП и ООО 7 Включается ли транспортный налог в расходы по УСН?

Включается ли транспортный налог в расходы по УСН?

Включается ли транспортный налог в расходы по УСН?

Платят ли налог владельцы транспортных средств при упрощенке?

При использовании упрощенной системы налогообложения бизнесмен может не платить некоторые из налогов. Но транспортный налог не входит в указанный список. Поэтому ответ на вопрос, платят ли транспортный налог при УСН, будет однозначным — налогоплательщики, пользующиеся указанным специальным режимом, платят его в обычном порядке.

Упрощенцы-ИП платят налог только по тому транспорту, что используется в его хоздеятельности. Но они не сдают в ФНС декларацию по транспортному налогу — эта обязанность распространяется только на юрлиц (ст. 363.1 НК РФ).

ВАЖНО! ИП вносят в бюджет платеж на основании оформленного налоговиками уведомления (п. 3 ст. 363 НК РФ). Если ИП не получил его, он обязан инициировать обращение в ФНС самостоятельно и передать этому ведомству все необходимые сведения о своем транспорте. Такая обязанность введена в 2015 году (п. 2.1 ст. 23 НК РФ), ранее ее не было.

Влияние транспортного налога на сумму платежа по УСН

Рассмотрим, как влияет транспортный налог на облагаемую базу при УСН. Транспортный налог является расходом налогоплательщика. Поэтому, если он выбрал объект, предусматривающий учет расходов, то этот обязательный платеж снижает облагаемую базу.

ВАЖНО! При УСН расходы учитываются на основании документов, подтверждающих фактическую оплату (п. 1 ст. 346.17 НК РФ). Поэтому транспортный налог войдет в состав расходов тех периодов, когда он был перечислен в бюджет.

При использовании объекта обложения, не предусматривающего учет расходов, существует ряд обязательных платежей, которые снижают итоговую сумму налога, подлежащую уплате. Однако ТН не входит в указанный список. Поэтому транспортный налог при УСН на доходы не оказывает никакого влияния на налоговую базу.

Налогоплательщики, перешедшие на УСН, продолжают платить часть налогов на общих основаниях. В это число входит и ТН. Внесение этого обязательного платежа уменьшает облагаемую базу по УСН только при использовании объекта, который предусматривает учет расходов. Если же используется объект «доходы», то ТН не влияет на размер налогового платежа при УСН.

О admin

x

Check Also

Профсоюзы будут защищать интересы работников в суде без их волеизъявления

Профсоюзы будут защищать интересы работников в суде без их волеизъявления Руководители фракции «Справедливая Россия» в Госдуме С. Миронов и М. Емельянов выступили с инициативой о внесении ряда поправок и дополнений ...

Права и гарантии работников по охране труда в организации

Права и гарантии работников по охране труда в организации Соблюдение прав работников: основные требования в сфере охраны труда Основная цель существования всей системы охраны труда — это защита прав работников ...

Порядок премирования работников за результаты работы

Порядок премирования работников за результаты работы Премирование работников за результаты работы – образец построения системы премирования в организации можно найти в настоящей статье. О порядке поощрения сотрудников, сроках и требованиях ...

Порядок оплаты труда работников по балльной системе

Порядок оплаты труда работников по балльной системе Балльная система оплаты труда является нетрадиционной и подходит для небольших организаций. Обоснование утверждения, порядок введения и применения системы приведены в настоящей статье. Системы ...

Положение о порядке проведения аттестации работников

Положение о порядке проведения аттестации работников Положение о порядке проведения аттестации работников — документ, разрабатываемый работодателем для проведения оценки уровня квалификации своих сотрудников. О порядке составления этого документа, а также ...

Положение о защите персональных данных работников

Положение о защите персональных данных работников Положение о защите персональных данных работников — это базовый документ организации, который составляет правовую основу всей работы с данными такого рода. О содержании данного ...

Виды поощрений работников по Трудовому кодексу РФ

Виды поощрений работников по Трудовому кодексу РФ За что необходимо поощрять сотрудника В обывательском смысле понятие «поощрение» включает в себя любые формы одобрения успехов отдельных граждан и коллективов. Однако в ...

Порядок оплаты труда работнику по Трудовому кодексу РФ

Порядок оплаты труда работнику по Трудовому кодексу РФ Оплата труда по Трудовому кодексу РФ производится в 3 этапа. Перед рассмотрением порядка оплаты необходимо уточнить, какие именно выплаты включаются в оплату ...

Что такое материальная ответственность работника (виды)?

Что такое материальная ответственность работника (виды)? Материальная ответственность работника — это один из видов ответственности, которая может быть применима к лицу, состоящему в трудовых отношениях с работодателем. Она может наступить ...

Увольнение беременной сотрудницы в связи с выходом основного работника не противоречит закону

Увольнение беременной сотрудницы в связи с выходом основного работника не противоречит закону Верховный суд Республики Дагестан определением от 03.08.2016 по делу № 33-3120/2016 признал правомерным увольнение беременной сотрудницы в связи ...

Подписывать ли акт отсутствия работника на рабочем месте?

Подписывать ли акт отсутствия работника на рабочем месте? Акт отсутствия работника на рабочем месте — это документ, позволяющий наложить взыскание или уволить сотрудника по ст. 81 ТК РФ. Каковы правила ...

Перемещение работника согласно Трудовому кодексу РФ

Перемещение работника согласно Трудовому кодексу РФ Перемещение работника часто путают с его переводом и наоборот. В статье мы рассмотрим, что представляет собой перемещение, как оно осуществляется и в чем его ...

Когда у работника возникает право на отпуск?

Когда у работника возникает право на отпуск? Право на отпуск у работника возникает по прошествии 6-месячного срока трудовой деятельности. Вопрос ежегодного отдыха регулируется 19-й главой ТК РФ. Из представленного материала ...

Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе?

Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе? Привлечение работника к сверхурочной работе допускается в случаях, установленных Трудовым кодексом. Разберемся, когда возможно привлечение к сверхурочной работе и каким образом его следует ...

Какой максимальный размер заработной платы у работника?

Какой максимальный размер заработной платы у работника? Максимальный размер заработной платы работника и минимальный — закреплены ли они в российском законодательстве? Об установленных законом лимитах и некоторых связанных с ними ...

Каков общий порядок увольнения работника?

Каков общий порядок увольнения работника? Порядок увольнения работника в самом общем виде регламентирован отдельной статьей ТК РФ — 84.1. В нашем материале рассмотрим, какие действия и в какой последовательности нужно ...

Как снять персональную надбавку с работника?

Как снять персональную надбавку с работника? Как снять персональную надбавку с работника — эта информация может пригодиться руководству компании, а также специалистам кадровой службы и бухгалтерии. Основные моменты, касающиеся снятия ...

Как правильно отозвать работника из отпуска?

Как правильно отозвать работника из отпуска? Как отозвать из отпуска работника, чтобы не допустить нарушения его прав, волнует всех работодателей и сотрудников кадровых служб. О том, какие могут быть основания ...

Как оформить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?

Как оформить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника? Как оформить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, интересует многих работодателей летом, в период массовых отпусков сотрудников. Однако и в остальное время о соблюдении ...

Возможно ли увольнение работника в выходной день?

Возможно ли увольнение работника в выходной день? Увольнение в выходной день – возможно ли оно и в каких случаях? В статье дан ответ на эти непростые вопросы, а также приведены ...

Приказы по основной деятельности – это какие приказы?

Приказы по основной деятельности – это какие приказы? Приказы по основной деятельности – это какие приказы, из какой классификации вытекает подобное деление распорядительной деятельности компании, кто отвечает за их составление ...

Рейтинг@Mail.ru